Курс НЛП Практик для VIP только для управленцев высшего звена и собственников компаний, т.е. для тех, кто обладает реальным управленческим опытом и умеет добиваться своего, но... То, что стоит за этим «но» назовем пока, - чувствует необходимость в более глубоком видении ситуации и расширении арсенала эффективных методов влияния и управления изменениями. Несомненно, каждый руководитель, находит свои собственные основания для участия в тренинге НЛП для VIP. Курс НЛП Практик VIP - формат проводится в малых группах закрытого типа.

НЛП является системным и целостным набором способов исследования и воздействия на внутренний опыт человека - мысли, переживания, ощущения, состояния, настроение. Умение оказывать влияние на чувства и эмоциональные реакции людей является частью того, что необходимо настоящему лидеру и профессиональному управленцу в наше время и в будущем.

Каждый человек, занимающий лидерские позиции и добивающийся высоких результатов в своей деятельности, рано или поздно сталкивается с проблемой пробуксовки в реализации намеченных планов и идей. В подобных ситуациях, при всем многообразии причин, можно обратить внимание на пару из них: во-первых – не все, кто участвует процессе поспевают за лидером, и во-вторых – многое в этом мире меняется, поэтому ранее эффективные стратегии достижения целей, при иных условиях могут стать ограничивающим фактором и не приводить к нужным результатам.

Со временем, разница в темпах, взглядах, подходах к делу Лидера и тех, кто следует за ним, может только увеличиваться. Становится всё труднее следовать собственному ритму движения вперед. Появляется и усиливается чувство неудовлетворенности. Похожее происходит, как правило, не только в бизнес-сфере, но и в личных и семейных отношениях.

В программе:

• Техники и форматы НЛП повышающие эффективность в управлении и консультировании организаций
• Прикладная семантика. Технологии ведения переговоров, работы с возражениями, разрешения конфликтов
• Управление персоналом, мотивация персонала и методы нематериального стимулирования, организационная культураметоды скрытого воздействия, манипуляций, вербовки и т.п.
• Совершенствование качеств лидера, управление состояниями и эмоциями, развитие интуиции и гибкости мышления