Home icon Главная»Семинары и тренинги»Прикладные тренинги нлп»«Разговор с возражениями» - тренинг уверенности в себе, разрешения конфликтов, ассертивности, настойчивости
«Разговор с возражениями» - тренинг уверенности в себе, разрешения конфликтов, ассертивности, настойчивости Печать E-mail

Тренинг личностного роста. Тренинг уверенности в себе, защиты от манипуляций, эмоциональной устойчивости, разрешения конфликтов, настойчивости, ассертивности. Тренинг о том, как в отношениях сохранить свои интересы, легко и уверенно противостоять манипуляторам и по доброму "переезжать на танке" тех, кто начитался Карнеги или завис на НЛП и думает, что ему все дозволено...


18 - 19 сентября Место проведения, Стоимость, Записаться >>>

Тренинг личностного роста «Разговор с возражениями» - это психологический тренинг, который позволяет развить эмоциональную устойчивость, способность в нужной ситуации уверенно сказать «нет» и добитьваться своего, управлять конфликтными ситуациями. Психология, стратегия и тактика разрешения конфликтов. Этому обучают дипломатов и специалистов по переговорам с террористами. Почему не использовать высокие технологии для себя и в бизнесе?

  • Как вести переговоры, говорить с «трудным» клиентом (собеседником)?
  • Как критику и бурные эмоции направить в спокойное и деловое русло?
  • Как использовать возражения и настоять на своём?

В тренинге участники обучаются словесному (психологическое) Айки-до - умению легко и свободно общаться в любой, даже самой трудной ситуации - будь то семейная ссора, критика, конфликт на работе или сильно возражающий клиент. Отличительная особенность тренинга - простота, конкретность, очевидность получаемых результатов.

Побочные эффекты тренинга: сохраняет нервы, улучшает иммунитет, помогает быть самим собой и чаще добиваться своего…

Техники работают. Проверено на практике (испытано на людях)!!!

Для кого предназначен тренинг?

  • Тренинг полезен всем, для кого общение и ведение переговоров является профессиональной необходимостью.
  • Вам, если вы знаете, что хитрецы, кретины и критики не исчезнут, а общаться с ними приходится.
  • Руководителям, менеджерам, консультантам, сотрудникам отделов по работе с клиентами

Общие цели для участников:

  • Расширить арсенал качественных психологических методов: делового общения, переговоров, разрешения конфликтов.
  • Развить культуру общения и эмоциональную устойчивость в стрессовых ситуациях.
  • Практически и в безопасных условиях отработать приемы разговорной коммуникации, защиты от манипуляций и критики, управления и разрешения конфликтов.

Результат тренинга:

  • Уверенность в себе
  • Сможете извлекать пользу из возражений клиента/собеседника
  • Станет легче контролировать свои эмоции и их проявления.
  • Будет проще заводить и поддерживать беседу с незнакомыми людьми.
  • Приятно удивитесь, от того, на сколько легко Вы можете добиваться своего или сохранять свои интересы в разговоре, где вам возражают.

Тренинг личностного роста «Разговор с возражениями» - это тренинг ассертивности. Ассертивный (assertive, англ.) - уверенный в себе, настойчивый, умеющий настаивать на своём.

Использование приемов ассертивного поведения, позволяет дать людям понять, что вы уверены в своей точке зрения, и она является для вас значимой. Так же это поможет признать свои ошибки, если они есть, и иногда полезно дать понять человеку, что вы несовершенны, и поэтому не можете соответствовать каким-то его ожиданиям.

Притом, что ассертивные техники не являются манипуляцией, используя их, можно отстоять свою точку зрения, вне зависимости от того, правы вы или нет. Ассертивные техники - мощный инструмент психологического воздействия, а уж насколько его использование корректно и не наносит вреда другим людям - зависит от вас.

На тренинге, обретение навыков осуществляется по двум направлениям:

  • Первое: это развитие стрессоустойчивости - отработка методов работы с критикой, "наездами"
    Второе: это ведение переговоров - отработка приемов веделия деловых бесед и работа с возражениями.

Поэтому, навыки, развиваемые в данном тренинге одинаково полезны как в бизнес-контексте, так и в ситуациях разрешения семейных и любых других конфликтов.

 

психолингвистика в деловом общении и разрешении конфликтов

30% теории, 70% практики

Методы быстрого анализа ситуации для определения стратегии и тактики целесообразного поведения

* определение "мишени" для локализации конфликта
* факторы влияющие на эскалацию конфликта
* основы трансактного анализа в практике разрешения конфликтных ситуаций.
* матрица и этапы разрешения конфликтной ситуации

Методы эффективного реагирования на острые вопросы, замечания, критику в деловом и бытовом общении

* алгоритм ответов на обоснованную и не обоснованную критику
* приемы "амортизации"
* приемы снятия эмоционального напряжения в ходе беседы
* приемы конструктивной "обратной связи"
* приемы корректно отстаивать свое личностное своеобразие и границы"

Выявление манипуляций в общении. Модели конструктивной конфронтации. Управление конфликтом.

* инструменты манипуляции
* способы отказать не вызывая сопротивления
* процедура конструктивной конфронтации

Построение долгосрочных отношений с клиентами и новыми знакомыми

* как начинать и вести разговор для создания благоприятных отношений
* три способа слушать
* способы установления взаимопонимания
* умение задавать правильные вопросы

Методы "нематериального" влияния на позицию собеседника

* конструктивный спор и методы убеждения клиента
* работа с возражением с помощью переопределения
* методы аргументации и контраргументации

Для того, чтобы отрабатываемые на тренинге модели и методы максимально соответствовали вашим интересам, и вы смогли легко использовать обретенные навыки в нужном контексте, вы можете предложить свои сценарии и сюжеты проблемных ситуаций. Будьте активны. Это позволит сделать тренинг для вас более эффективным.

Перед тем как вы запишетесь на тренинг, ознакомьтесь с расписанием и условиями участия »

 

Комментарии  

 
0 # Сергей К. 2010-02-08 19:47 Юрий Валерьевич - молодец, спасибо! Классный тренинг. Действительно все просто. Начал осваивать техники амортизации и стало легче общаться. Честно говоря не ожидал такого быстрого эффекта.

Когда будет какое нибудь продолжение этого тренинга? Иногда наталкиваешься на такие глючные убеждения, что кажется без "лечения" не обойтись, самые здравые аргументы не помогают. Как изменять убеждения? их или свои
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Alexeyko 2010-02-24 09:40 А зачем свои то убеждения менять? (если у оппонента глюки?) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Юрий Беспалов 2010-02-24 12:39 Если не рассматривать ситуации общения с людьми, находящимися в состоянии психоза или имеющими диагноз, например - старческое слабоумие, болезнь Альцгеймера, олигофрения и т.п., то обыденное выражение - "у оппонента глюки" - это самое удобное оправдание собственной некомпетентност и и неспособности повлиять на точку зрения оппонента.

Достичь более высокого уровня коммуникативной компетентности можно только изменив собственные убеждения (и в первую очередь те, которые являются ограничивающими )
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Александр 2010-03-13 11:06 Как определить уровень своей коммуникативной компетентности, чтобы понять, нужен ли мне этот тренинг? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Юрий Беспалов 2010-03-13 15:34 Говорят, - предела совершенства нет.
Тренинги предоставляют как минимум две возможности:
1. обретение и совершенствован ие знаний и навыков.
2. завершить очередной гештальт и убедиться в собственной гениальности

Выбрать можно любой из вариантов или оба сразу, дополнив их собственными мотивами.

Я не знаю не одной жизненной ситуации, где не пригодились бы навыки, отрабатываемые в данном тренинге. Видимо поэтому, на протяжении 10-ти лет, с момента как я начал его проводить, тренинг сохраняет свою актуальность и востребованност ь.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий

Комментарии зарегистрированных пользователей публикуются автоматически. Комментарии незарегистрированных пользователей будут опубликованы после модерации.


Защитный код
Обновить