| Боевое НЛП. Темная сторона силы |
 |
 |
|
Гуманистическую модель НЛП создали профессор лингвистики Джон Гриндер и студент-психолог Ричард Бендлер. «Боевое НЛП» создали бывший разведчик Джон Гриндер и выходец из белого гетто Ричард Бендлер. Темы 1-го семинара «Боевое НЛП»:
Темы 2-го семинара «Боевое НЛП»:
Тренеры проекта «Боевое НЛП» оставляют за собой полное и безраздельное право изменения любого компонента программы Ограничения «Боевого НЛП»Приемы и техники «Боевого НЛП» не являются средством запугивания или «секретными приемами зомбирования». Являясь серьезным дополнением гуманистической части сегодняшнего НЛП, «Боевое НЛП» требует определенной квалификации и понимания важности задач применения. Для применения приемов «Боевого НЛП» необходима личностная устойчивость, именно ее отработке придается особое значение на занятиях. Приемы «Боевого НЛП» применяются при условиях:
Контексты применения «Боевого НЛП».
Поэтому Институт НЛП-DHE предупреждает:
Непосредственно на тренинге важно:
«Если Вы не умеете встраивать людям фобии, О чем слышал Пелевин? Боевое НЛП было всегда. Вышедшее из моделирования и лингвистики, нейро-лингвистическое программирование с самого начала своего существования стояло на двух ногах, то есть опиралось на две, поддерживающие и дополняющие друг друга группы идей и практик. Одно из этих направлений, известно на сегодняшний день достаточно широко, как гуманистическое направление позитивного настроя и терапевтического воздействия. Другое направление это и есть непосредственно «Боевое НЛП». Его основная задача - достижение целей и манипуляция реакциями человека в экстремальных условиях. Две составляющие НЛП. Гуманистическую модель НЛП создали профессор лингвистики Джон Гриндер и студент-психолог Ричард Бендлер. «Боевое НЛП» создали бывший разведчик Джон Гриндер и выходец из белого гетто Ричард Бендлер. В «громовые 70-ые», когда было создано НЛП, разница между направлениями была невелика. Она углубилась в 80-ые и 90-ые годы, поддержанная распространением гуманистического направления НЛП среди психологов и психотерапевтов, для которых были чужды многие идеи и методы «боевого НЛП». Именно гуманистическую модель НЛП привезли в Россию в начале 90-ых годов, и именно ее преподают сегодня на курсах НЛП-Практик и НЛП-Мастер. Однако, гуманистическая модель никогда не могла и не может решить всех задач, стоящих перед человеком и обществом. Поэтому, не афишируя своего внимания и присутствия, представители структур, призванные выполнять функции, требующие не всегда гуманистических подходов, исследовали и успешно применяли технологии НЛП для своих прикладных задач. Бусидо XXI века. «Боевое НЛП» - это набор идей и техник, использующих «слабости» человека в манипулятивных и терапевтических целях. Его приемы мы можем наблюдать в манере преподавания и проведении терапевтических сессий Ричардом Бендлером. «Боевое НЛП» рассматривается как целостная и прагматичная концепция действий человека, который знает, что ему нужно от другого человека, и который достигает этого просто, элегантно, безжалостно и беспощадно. «Коммуникация это манипуляция» Приемы «боевого НЛП» строятся на выявлении и использовании уязвимых зон и слабых сторон личности, выявлении нересурсных эмоций и состояний, внутренних конфликтов и неоправданных ожиданий. Первый компонент сегодняшнего «Боевого НЛП» это работа Ричарда Бендлера. Другим важным компонентом «Боевого НЛП» являются приемы, применяемые в спецслужбах с целью внедрения и вербовки. Третий компонент это практическое знание «лабиринтов боли, страдания и безвыходности», дающееся психотерапевтическими экологией, опытом и знаниями. Почему это важно сейчас. Ограничиваясь приемами и идеями гуманистического направления НЛП, многие техники и практики теряют свою эффективность, становятся пустыми ритуалами, обесцениваются. Девальвация НЛП требует идейной встряски, которая должна быть действенной и квалифицированной. Именно поэтому мы решили обнародовать часть идей и техник «Боевого НЛП». По результатам первой группы нами будут приняты решения о последующей судьбе проекта, включающей в себя сертификацию тренеров-инструкторов. Вернуться к началу описания тренинга (вверх)
|
Комментарии
Супер - это значит, очень хороший тренинг! это я так оцениваю свои результаты первого семинара боевого нлп. Скажу прямо, уже в ходе тренинга меня несколько отягощала мысль, что я мало уделял внимания отработке некоторых техникам нлп с практика и мастера. Поэтому на боевом нлп было трудно все схватывать на лету. Вроде все понятно, но когда начинаешь делать притормаживаешь . Пришлось больше записывать. Месяца два потом разбирался с записями и повторял упущенное. Зато потом пошло.
Кстати уже на тренинге по другому увидел технику взмаха. Пока Миша Пелехатый её демонстрировал на одном парне с зажигалкой по поводу бросания курить, я её проделывал сразу с собой. Трудно поверить, но она сработала практически сразу. Бросил курить, чего собственно не собирался
На работе у меня был один коллега, который задолбал своей тупостью. Начальство считало его в общем то полезным сотрудником, запрещало любые проявления конфронтации в коллективе, но коллектив он раздражал своей упертостью. Я мирно помог ему избавиться от остатков гибкости и у него начались конфликты и с начальством. На тренинге была такая техника - уничтожение гибкости. Так его наконец уволили.
Жить стало легче, жить стало веселее!
Ты говоришь, что "Вроде все понятно, но когда начинаешь делать притормаживаешь ." Так это нормально, т.к. ты находишься в этой ситуации на этапе перехода от осознанной компетентности к неосознанной компетентности.
Пример с курением говорит о том, что ты бросил курить с помощью мастера и не осознанно большей частью, т.к. бросать не собирался, а хотел только отработать технику.
Про упрямого сотрудника, которого наконец уволили вопрос у меня такой: А как ты понял, что его уволили из-за того, что ты его сделал не гибким? Залез в голову к начальнику, когда тот принимал решение об увольнении. Как с экологией, к каким последствиям это привело увольнение сотрудника?(ведь начальство считало его полезным).
И "как нож по сердцу" фраза о том, что ты прошел и мастер, и практик и всё работаешь под начальником ? Ну, мэй би это моё личное убеждение, что пройдя "Мастер" нужно заводить собственный бизнес. Надеюсь, работа не государственная , где больше дурной работы, связей, несвободы, чем компетентности. Отсюда следует, что на такой работе и навыки развития особо не нужны. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Спасибо, barmalei, что успокоил, а то мне думалось, что я один такой тормознутый. А оказывается это нормально, когда учишься. Мне как раз не хватало поддержки со стороны. Еще раз спасибо!
Цитирую barmalei:
И каким образом пример с курением говорит именно об этом? Мне он говорит, только то, что я бросил курить и доволен этим. И очень даже осознаю, как это произошло.
Цитирую barmalei:
Услышал как шеф говорил, что господин N его зае..л своей твердолобостью и всякое такое. Он же говорил, что раньше N таким небыл. Что касается экологии, то напомню тебе, barmalei, что Экология – это забота о равновесии в системе. Систему из-за одного человека нешуточно колбасило. А теперь нет. Сначала считало полезным, потом перестало. Мир переменчив.
У меня встречный вопрос: - что именно ты хочешь узнать, задавая эти вопросы? С какой целью ты их задаешь? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
а я думал, что у меня с фирмой трудовой договор, где прописаны функциональные обязанности и полномочия, который составляется в двух экземплярах. У меня храниться один из них. И там НЕТ ничего, про то, что я должен работать ПОД начальником
Цитирую barmalei:
Кому нужно? Зачем нужно? И что значит заводить собственный бизнес? А если я врач, хирург, мне не надо быть мастером и развиваться?
Закрадывается у меня подозрение, о твоей молодости и малоопытности barmalei. Но не волнуйся это пройдет
Перенесено в другую рубрику форума Технологии НЛП в жизни Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
А по моему, пример Сергея подходит к заявленным в описании тренинга контекстам использования «Боевого НЛП»:
- В тех случаях, когда не работают техники «гуманистическо го НЛП»
- В тех случаях, когда экологично быть неэкологичным
- В тех случаях, когда имеешь дело с неконгруэнтност ью
Грань всегда тонкая, как сама жизнь, и пусть каждый сам несет ответственность за свои действия. А конфликты встречаются часто. И кто бы что не говорил, хочется просто знать как поставить на место некоторых людей, которые не считаются с твоими интересами. Иногда действительно надоедает уступать и "подставлять другую щеку". Безнаказанность приводит к тому, что наглецы так и продолжают наглеть. Но на сколько я понимаю тренинг боевое нлп не только об этом.
Тренинг мне в целом интересен, но у меня вопрос к Юре Беспалову или Михаилу Пелехатому - что такое "Формирование «дабл-байндов»"?
Другой тип шизофреногенной коммуникации - это коммуникация по поводу коммуникации…
Именно паттерны создания таких "двойных посланий" мы выявили и включили их к "Боевое НЛП"
Шизофреногенная коммуникация встречается довольно часто… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
а еще я вспомнила что с некоторыми людьми во время общения я чувствую себя разорванной на части. Они наверное делают что-то подобное, но я этого не отслеживала. Но их же этому не кто не учил? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.